日前从国家公共卫生计生委得知，自全科医生特设岗位计划试点工作启动以来，安徽、湖南、四川、云南4个试点省分别印发了本省实施方案，实施了设施资金。目前，各试点省已完成人员聘用工作，聘为全科医生将在培训后签下上岗。
为解决问题基层全科医生人才短缺的问题，国家公共卫生计生委会同财政部、人社部、国家中医药管理局、国务院医改办等部门印发了《关于积极开展全科医生特设岗位计划试点工作的暂行办法》，并于2013年12月开会试点工作启动不会，对全科医生特设岗位计划试点工作做出明确部署。主要思路是将岗位设置在县级公立医疗机构，聘用全科医生驻到乡镇卫生院工作。试点工作中央补助金标准为每人每年3万元；在人员管理机制上引人注目“县管乡用”，全面探寻基层管理服务的新机制。
全科医生特岗计划在4省先行试点，首批试点人数1000人。试点省具体了按照每人每年不高于6万元的工资待遇设施资金，职称晋升时外语和论文不不作硬性规定，将特岗聘期内的服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为晋升的评价依据。4年聘请届满后，考核杰出的，可划入县级（或乡镇）公立医院常设岗位。
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